Резюме «Бренд-менеджер» в Виннице

Найдено 3 резюме
После регистрации будет доступно 5 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 37 лет , Винница , стаж 6 лет и 8 месяцев
Территориальный брэнд менеджер по Винницкому региону 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Ондулин строительные материалы
Территориальный брэнд менеджер: • Проведение регулярных исследований имиджа компании. • Анализ конкурентов, трендов, новинок, рынка в целом. • Управление ассортиментом товаров и участие в ценообразовании. • Разработка стратегий развития бренда. • Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций). • Вывод новых продуктов и торговых марок компании на рынок. • Работа с торговыми представителями (обучение, тренинги, консультации, презентации).
Супервайзер, Заместитель начальника торгового отдела по Винницкой области скрыть
Обновлено 31 мая 2010
5 000 грн. , 37 лет , Винница , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела 14 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ТОВ НВП «Гамма»,
• организация работы сотрудников отдела (подбор и обучение персонала, управление командой из 10 -20 чел., проведение аудиторных и полевых тренингов, аудитов); • анализ рынка, постановка и контроль выполнения планов продаж в регионе; • организация эффективной и рентабельной работы отдела продаж, достижение целевых показателей по качественной и количественной дистрибуции; • косвенный контроль дебиторской задолженности; • заключение договоров, контроль взаиморасчётов с поставщиками; • работа с VIP-клиентами (национальные и локальные сети); • разработка, организация и контроль проведения маркетинговых мероприятий.
Бренд-менеджер, Мерчандайзер, промоутер, Экономист, Оператор ПК скрыть
Бесплатные вакансии по всей Украине
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 31 мая 2010
20 000 грн. , 43 года , Винница , готов к переезду , Польский (Разговорный) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор по продажам 14 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ТД "Гадячсыр Украина"
Цель: Должность директора по продажам. Возможность карьерного роста. Опыт работы: 01 декабря 2010 по сей день 02 февраля 2008 – 31 ноября. 8 октября 2007 – 5 февраля 2008г Октябрь 2006–октябрь 2007г Название компании: ДК ЧП Рудницкий И. С. Должность: зам. коммерческого директора. Количество сотрудников в подчинении 109 человек. Должностные обязанности: - Разработка стратегии входа на рынок; - Формирование бренд портфеля; - Разработка системы ценообразования, мотивации персонала; - Планирование (объем продаж, нумерическая, качественная дистрибуция.) - Маркетинг; - Дебиторская задолженность; Название компании: ТД «Гадячсыр-Украина» Должность: директор департамента региональных продаж. По совместительству директор ТД «Любас Украина» Количество сотрудников в подчинении 150: 78 чел.отдел продаж, 72 чел. бухгалтерия, логистика. Должностные обязанности: - Разработка стратегии входа на рынок Украины торговых марок «Гадячсыр», «Любас» - Разработка системы ценообразования, мотивации дистрибуторов и персонала; - Планирование (объем продаж, производство, нумерическая дистрибуция.) - Маркетинг; - Развитие разветвлённой дистрибуторской сети; - Дебиторская задолженность; Достижения: - По все территории Украины продажи осуществляются через дистрибуторов первого эшелона; - Киев, Днепропетровск – прямые продажи и распределительные центры; - Создан отдел контроля качества; - Доставка продукции дистрибуторам – 48 часов; - Максимальный процент просроченной дебиторской задолжности – 6% Название компании: ДП «Милкиленд Украина» Должность: национальный менеджер Территория: Украина Количество сотрудников в подчинении 10: 8 чел. региональные менеджеры; 2 чел. территориальные менеджеры. Должностные обязанности: - Планирование стратегии развития отдела продаж - Система ценообразования и мотивации персонала, дистрибуторов. - Проведение переговоров, заключение договоров с дистрибуторами. - Определение целей и задач для развития территории. - Планирование производства продукции. - Маркетинг. - Контроль за всеми каналами сбыта в регионах. - Реорганизация структуры продаж. - Анализ и прогнозирование продаж. - Проведение полевых тренингов для подчиненного персонала. - Дебиторская задолженность. Зона ответственности: - Выполнение планов продаж. - Контроль за своевременностью оплат дистрибуторами. - Выполнение планов по развитию дистрибуции. - Проведение полевых тренингов для подчиненных сотрудников. - Отслеживание активности конкурентов. - Постановка и контроль задач для подчиненных сотрудников. - Совместно с руководством дистрибуторов, разработка стратегий и определение стратегических целей и задач направленных на развитие региона. - Контроль за выполнением поставленных задач. - Разработка системы мотивации персонала. Название компании: ООО «ТД Клуб Сыра» Должность: региональный менеджер (Центральный регион) Территория: Винницкая обл., Житомирская обл., Киевская обл., Черкасская обл., Кировоградская обл., Полтавская обл. Количество сотрудников в подчинении 31: 6 человек территориальные менеджеры; 3 человека супервайзеры; 21 человек эксклюзивные торговые представители; 1 человек мерчандайзер. Должностные обязанности: - Проведение переговоров, заключение договоров с дистрибуторами. - Определение целей и задач для развития территории. - Работа с дистрибуторами подотчетных территорий. - Постановка задач фокусным командам. - Контроль за всеми каналами сбыта в регионах. - Реорганизация структуры продаж Центрального региона. - Анализ и прогнозирование продаж на подотчетной территории. - Проведение полевых тренингов для подчиненного персонала. - Разработка локальных рекламных кампаний. - Стимулирование развития нетрадиционных каналов сбыта. Зона ответственности: - Выполнение планов продаж и нумерической дистрибуции. - Своевременность предоставления отчетов. - Контроль за своевременностью оплат дистрибуторами. - Выполнение планов по развитию дистрибуции. - Создание и обучение фокусных команд отдела продаж Центрального региона. - Проведение полевых тренингов для подчиненных сотрудников. - Отслеживание активности конкурентов на подотчётных территориях. - Постановка задач для подчиненных сотрудников. - Совместно с руководством дистрибуторов, разработка стратегий и определение стратегических целей и задач направленных на развитие Центрального региона. - Контроль за выполнением поставленных задач. - Разработка системы мотивации персонала и расчет заработной платы подчиненным. Достижения: Увеличение объема продаж в 3 раза; нумерической дистрибуции в 2 раза. 06. 06. 2005г Название компании: ООО «ТД Клуб Сыра» Должность: территориальный менеджер Территория: Винницкая обл., Житомирская обл. Количество сотрудников в подчинении 9: 8 человек эксклюзивные торговые представители, 1 мерчандайзер. Должностные обязанности: - Проведение переговоров, заключение договоров с дистрибуторами. - Определение целей и задач для развития территории. - Работа с дистрибуторами подотчетных территорий. - Реорганизация структуры продаж региона. - Поиск инвестора и создание дистрибуционного филиала. - Разработка проекта по созданию первой в Украине фокусной команды. - Постановка задач фокусной команде. - Контроль выполнения поставленных задач. - Контроль за всеми каналами сбыта в регионах. - Анализ и прогнозирование продаж на подотчетной территории. - Проведение полевых тренингов для подчиненного персонала. - Разработка локальных рекламных кампаний. - Стимулирование развития нетрадиционных каналов сбыта. Зона ответственности: - Выполнение планов продаж и нумерической дистрибуции. - Своевременность предоставления отчетов. - Контроль за своевременностью оплат дистрибуторами. - Выполнение планов по развитию дистрибуции. - Создание и обучение фокусной команды. - Проведение полевых тренингов для подчиненных сотрудников. - Отслеживание активности конкурентов на подотчетных территориях. - Постановка задач для подчиненных сотрудников. - Совместно с руководством дистрибуторов, разработка стратегий и определение стратегических целей и задач направленных на развитие региона. - Контроль за выполнением поставленых задач. - Разработка системы мотивации персонала и расчет заработной платы подчиненным. Достижения: Награжден сертификатом «За создание самой эффективной фокусной команды». Увеличение объема продаж в 6 раз; нумерической дистрибуции в 4 раза. Создание эффективного дистрибуционного филиала. Причина ухода: перевод на должность регионального менеджера. Февраль 2003г Название компании: ЗАО “АВК” Должность: супервайзер Территория: Винницкая обл. Количество сотрудников в подчинении: 4 торговых представителя. Должностные обязанности: Обеспечение выполнения плана по: объему продаж (вал.), ТОП ассортименту, спец. проекты; размещение рекламного и торгового оборудования. Обеспечение выполнения: стандарта присутствия, количественной и качественной дистрибуции. Причина ухода: карьерный рост. Образование: Винницкий колледж микроэлектронной техники. Тренинги: 1. СЭТ «Управление ключевыми клиентами Key Account Management» 2. СЭТ «Технологии и инструменты управления персоналом» 3. СЭТ «Эффективные продажи в высоко конкурентной среде» Навыки Владение ПК программами: на уровне пользователя: Word, Exel, Power Point, Paint, 1С Водительское удостоверение категории: Открыта категория «В» Наличие личного авто Mazda 6, год выпуска 2006 Стаж вождения: Стаж вождения 15 лет. Личные качества: коммуникабельность; быстрая адаптация к новым условиям работы; быстрая обучаемость; ответственность в отношении к работе; инициативность. Имею опыт: создания филиала; понимание экономики предприятия; стратегическое управления и планирования; подбора персонала; организации контроля рабочих групп; работы в команде; обучения персонала. Аккуратен в работе с документацией. Нацелен на положительный результат.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.