Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 41851708Обновлено 11 марта
В избранные

Директор предприятия

По договоренности
Муж., 46 лет (5 марта 1972), высшее образование
Винница
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 23 года и 9 месяцев
4 года и 1 месяц
июнь 2014 — н.в.
Исполнительный директор
ООО "ПП "Надия-В", Винница, полная занятость
Производство сгущённого молока и фруктовых консервов
Показатели работы предприятия начиная с 3 кв.2014 по 2017 г
- снижение потерь основного сырья при производстве яблочного пюре на 60%;
- приведение расхода вспомогательного сырья к нормативному показателю –const;
- рост производительности оборудования сгущенного молока на 100% ежегодно (без кап. затрат)
- показатель «Рентабельность собственного капитала» ≥ 1;
- стабилизация и рост показателя «Эффективность использования трудовых ресурсов» ˃ 1;
- приведение работы предприятия к нормам экологического законодательства (исключены из черного списка);
- стабилизация отношений с органами местного самоуправления, государственного контроля;
- снижение доли энергоресурсов в себестоимости продукции;
- обеспечение дисциплины поставок (количество и сроки);
- обеспечение стабильного качества продукции;

- координация работы предприятия в целом и всех подразделений в частности;
- внедрение статистических инструментов управления производством;
- внедрение систем автоматического контроля технологических процессов;
- устранение вариабельности технологических процессов;
- внедрение системы управления основанной на стандартах ISO 9001 и ISO 22000
- обеспечение нормативно-юридической защиты предприятия
- внедрение ТО и ППР;
- защита интересов предприятия в органах власти и государственного контроля;
- обучение персонала
Причина смены работы: переезд, по семейным обстоятельствам.
1 год и 5 месяцев
февраль 2013 — июнь 2014
Первый заместитель директора
ООО "Аскания Плюс", пгт Мирное Херсонская область, полная занятость
Производство б/а напитков и фасованной питьевой воды
- снижение количества финансов в запасах сырья на 50%;
- снижение количества финансов в запасах готовой продукции на 50%;
- увеличение производительности линии изготовление продукции в емкостях 6 литров на 30%;
- рост производительности линии изготовления продукции в емкостях 0,5 и 1,5 литра на 30%;
- приведение деятельности предприятия к нормам экологического законодательства;
- внедрение системы управления основанной на стандартах ISO 9001 и ISO 22000
- реорганизация численного и качественного состава работников предприятия;
- внедрение системы ТО и ППР;
Причина смены работы: остановка завода весной 2014г. Завод находится рядом с новой границей с АР Крым
5 месяцев
сентябрь 2012 — январь 2013
Руководитель программы оптимизации производства
Шиноремонтный завод, Гнивань, полная занятость
Ремонт и восстановление автомобильных шин
- увеличение производительности предприятия на 100 %;
- сокращение кредиторской задолженности до нуля;
- сокращение времени ожидания клиентом выполнения заказа с 3-х недель до 5 дней - const;
- снижение затрат на комплектующие линии на 80%;
- сокращение переработок персонала до нуля;
Причина смены работы: окончание проекта
3 года и 1 месяц
март 2007 — март 2010
Главный инженер проекта
ЧМП ПФ Панда, Винница, полная занятость
Производство б/а напитков и фасованной питьевой воды
Реализация в составе проектной группы проекта по техническому переоснащению предприятия.
Причина смены работы: окончание инвестиционного проекта
3 года и 3 месяца
июнь 2003 — август 2006
Главный инженер
ЧМП ПФ Панда, Винница, полная занятость
Производство б/а напитков и фасованной питьевой воды
Сокращение уровня остановок оборудования по причинам неисправности оборудования (при норме 8%) с 46% (июль 2003) до 13,63% (июль 2004 г.) - отчет по функционированию СУЯ 2004 г.
Сокращение уровня остановок оборудования по причинам неисправности оборудования (при норме 8%) с 13,63% (июль 2004) до 6,0% (июль 2005 г.) - отчет по функционированию СУЯ 2005 г.
Внедрение на протяжении с 2003 - 2010 гг. систем 5S, TPM, Бережливое производство - с нуля.
В 2005 году инженерный отдел получил более 50% наград и поощрений.
Разработка и внедрение системы бюджетирования (отношение план/факт экономия 3% при норме ±10)
Обеспечение разрешительной документацией предприятия
Реализация непрерывных реконструкций оборудования и предприятия
Представление интересов предприятия в органах государственной власти всех уровней
Составление программ обучения персонала и проведение обучения
2 года и 1 месяц
июнь 2001 — июнь 2003
Начальник службы метрологии и автоматизации
Винницкий семенной завод, Винница, полная занятость
Хранение и подготовка семян к посеву
Обеспечение безаварийной работы систем автоматизации
Проектирование и внедрение новых систем автоматизации технологических процессов
Обеспечение соблюдения метрологического законодательства
Обучение персонала
9 лет и 8 месяцев
ноябрь 1991 — июнь 2001
Наладчик КИП и А
Винницкий семенной завод, Винница
Хранение и подготовка семян к посеву
Высшее образование
2003
Винницкий государственный технический университет
Экономики
Заочная форма обучения
Бухгалтер-экономист
2001
Винницкий государственный технический университет
Радиотехника
Заочная форма обучения
Инженер радиотехник
Среднее специальное образование
1991
Винницкий политехнический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Эксплуатация автоматических устройств в пищевой промышленности
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Внедрение систем:
- «Упорядочение /5S»
- ТРМ»/Общее производительное обслуживание оборудования
- Бережливое производство»
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 41851708 в открытом доступе Последнее обновление 11 марта, 09:06

Резюме

Директор предприятия По договоренности
Дата рождения: 5 марта 1972, 46 лет.
Винница
06.2014—н.в.   4 года 1 месяц
Исполнительный директор
ООО "ПП "Надия-В", г. Винница, полная занятость.
Показатели работы предприятия начиная с 3 кв.2014 по 2017 г
- снижение потерь основного сырья при производстве яблочного пюре на 60%;
- приведение расхода вспомогательного сырья к нормативному показателю –const;
- рост производительности оборудования сгущенного молока на 100% ежегодно (без кап. затрат)
- показатель «Рентабельность собственного капитала» ≥ 1;
- стабилизация и рост показателя «Эффективность использования трудовых ресурсов» ˃ 1;
- приведение работы предприятия к нормам экологического законодательства (исключены из черного списка);
- стабилизация отношений с органами местного самоуправления, государственного контроля;
- снижение доли энергоресурсов в себестоимости продукции;
- обеспечение дисциплины поставок (количество и сроки);
- обеспечение стабильного качества продукции;

- координация работы предприятия в целом и всех подразделений в частности;
- внедрение статистических инструментов управления производством;
- внедрение систем автоматического контроля технологических процессов;
- устранение вариабельности технологических процессов;
- внедрение системы управления основанной на стандартах ISO 9001 и ISO 22000
- обеспечение нормативно-юридической защиты предприятия
- внедрение ТО и ППР;
- защита интересов предприятия в органах власти и государственного контроля;
- обучение персонала
Причина смены работы: переезд, по семейным обстоятельствам.
02.2013—06.2014   1 год 5 месяцев
Первый заместитель директора
ООО "Аскания Плюс", г. пгт Мирное Херсонская область, полная занятость.
- снижение количества финансов в запасах сырья на 50%;
- снижение количества финансов в запасах готовой продукции на 50%;
- увеличение производительности линии изготовление продукции в емкостях 6 литров на 30%;
- рост производительности линии изготовления продукции в емкостях 0,5 и 1,5 литра на 30%;
- приведение деятельности предприятия к нормам экологического законодательства;
- внедрение системы управления основанной на стандартах ISO 9001 и ISO 22000
- реорганизация численного и качественного состава работников предприятия;
- внедрение системы ТО и ППР;
Причина смены работы: остановка завода весной 2014г. Завод находится рядом с новой границей с АР Крым
09.2012—01.2013   5 месяцев
Руководитель программы оптимизации производства
Шиноремонтный завод, г. Гнивань, полная занятость.
- увеличение производительности предприятия на 100 %;
- сокращение кредиторской задолженности до нуля;
- сокращение времени ожидания клиентом выполнения заказа с 3-х недель до 5 дней - const;
- снижение затрат на комплектующие линии на 80%;
- сокращение переработок персонала до нуля;
Причина смены работы: окончание проекта
03.2007—03.2010   3 года 1 месяц
Главный инженер проекта
ЧМП ПФ Панда, г. Винница, полная занятость.
Реализация в составе проектной группы проекта по техническому переоснащению предприятия.
Причина смены работы: окончание инвестиционного проекта
06.2003—08.2006   3 года 3 месяца
Главный инженер
ЧМП ПФ Панда, г. Винница, полная занятость.
Сокращение уровня остановок оборудования по причинам неисправности оборудования (при норме 8%) с 46% (июль 2003) до 13,63% (июль 2004 г.) - отчет по функционированию СУЯ 2004 г.
Сокращение уровня остановок оборудования по причинам неисправности оборудования (при норме 8%) с 13,63% (июль 2004) до 6,0% (июль 2005 г.) - отчет по функционированию СУЯ 2005 г.
Внедрение на протяжении с 2003 - 2010 гг. систем 5S, TPM, Бережливое производство - с нуля.
В 2005 году инженерный отдел получил более 50% наград и поощрений.
Разработка и внедрение системы бюджетирования (отношение план/факт экономия 3% при норме ±10)
Обеспечение разрешительной документацией предприятия
Реализация непрерывных реконструкций оборудования и предприятия
Представление интересов предприятия в органах государственной власти всех уровней
Составление программ обучения персонала и проведение обучения
06.2001—06.2003   2 года 1 месяц
Начальник службы метрологии и автоматизации
Винницкий семенной завод, г. Винница, полная занятость.
Обеспечение безаварийной работы систем автоматизации
Проектирование и внедрение новых систем автоматизации технологических процессов
Обеспечение соблюдения метрологического законодательства
Обучение персонала
11.1991—06.2001   9 лет 8 месяцев
Наладчик КИП и А
Винницкий семенной завод, г. Винница.
Высшее
2003
Винницкий государственный технический университет
Факультет: Экономики
Заочная форма обучения
Специальность: Бухгалтер-экономист
Высшее
2001
Винницкий государственный технический университет
Факультет: Радиотехника
Заочная форма обучения
Специальность: Инженер радиотехник
Среднее специальное
1991
Винницкий политехнический техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Эксплуатация автоматических устройств в пищевой промышленности
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Внедрение систем:
- «Упорядочение /5S»
- ТРМ»/Общее производительное обслуживание оборудования
- Бережливое производство»